Министерство по делам молодежи Республики Татарстан проводит конкурс
Министерство по делам молодежи Республики Татарстан проводит конкурс: на включение в кадровый резерв Министерства по делам молодежи Республики Татарстан по следующим группам должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан:
главной группы должностей категории «руководители»:
- начальник отдела психологического сопровождения;
- начальник отдела стратегического развития, поддержки проектов и инициатив;
- начальник отдела социальных проектов и профессиональной самореализации;
- начальник отдела государственного заказа и бухгалтерского учета.
1.1. К претенденту на включение в кадровый резерв по должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура;
- наличие базовых профессиональных знаний и умений;
- наличие профессиональных знаний в сфере законодательства;
- наличие стажа государственной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет.
2. ведущей группы должностей категории «руководители»:
- заведующий сектором развития инфраструктуры молодежной политики.
2.1. К претенденту на включение в кадровый резерв по должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриат;
- наличие базовых профессиональных знаний и умений;
- наличие профессиональных знаний в сфере законодательства;
- наличие стажа государственной службы не менее 1 года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет.
3. ведущей группы должностей категории «специалисты»:
- ведущий советник отдела психологического сопровождения;
- ведущий советник отдела стратегического развития, поддержки проектов и инициатив.
- ведущий консультант отдела реализации и развития государственных отраслевых программ.
- ведущий консультант сектора по работе с территориями;
- ведущий консультант сектора развития государственной службы, кадровой и юридической работы.
3.1. К претенденту на включение в кадровый резерв по должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриат;
- наличие базовых профессиональных знаний и умений;
- наличие профессиональных знаний в сфере законодательства;
- квалификационные требования к стажу государственной службы либо стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
4. старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
- старший специалист 1 разряда отдела бухгалтерского учета и государственного заказа.
4.1. К претенденту на включение в кадровый резерв по должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриат;
- наличие базовых профессиональных знаний и умений;
- наличие профессиональных знаний в сфере законодательства;
- квалификационные требования к стажу государственной службы либо стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
-профессиональные квалификационные требования «Государственное муниципальное управление», «Бухгалтерский учёт анализ и аудит», «Банковское дело», «Экономика и бухгалтерский учёт», «Государственный аудит», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Документы принимаются как на бумажных носителях, так и в электронном виде.
Более полная информация о вакантной должности размещена на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» http://gossluzhba.gov.ru/.
Для подачи документов в электронном виде посредством ресурса https://gossluzhba.gov.ru следует учитывать, что скан-копии следующих документов должны быть сделаны с оригиналов, содержащих дату и подпись: 1) Скан-копия заявления и 2) Скан-копия заполненной и подписанной анкеты по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с изменениями от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией;
Перед сканированием следующие документы должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы): 1) Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) и 2) Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство по делам молодежи Республики Татарстан соответствующие документы:
Гражданин Российской Федерации представляет:
1. личное заявление;
3. оригинал и копия паспорта или заменяющего его документа;
4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или уведомление установленного образца и регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе;
8. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)»;
9. документы воинского учета.
Гражданский служащий представляет:
1. личное заявление;
Для подачи документов в электронном виде посредством ресурса https://gossluzhba.gov.ru перед сканированием заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N9 667-р, с фотографией должна быть заверена кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.
Гражданский служащий Министерства по делам молодежи Республики Татарстан представляет: личное заявление.
Перечень документов и материалов, представляемых кандидатами на включение в кадровый резерв Министерства по делам молодежи Республики Татарстан размещен на официальном сайте Министерства по делам молодежи Республики Татарстан (раздел «Деятельность» - «Кадровая политика» - «Поступление на службу» - «Вакантные должности/включение в кадровый резерв»)
Документы принимаются: в рабочие дни с 09:00 до 18:00 с понедельника по пятницу, (перерыв с 12:00 до 13:00), по адресу: РТ, г.Казань, ул.Сафьян, дом 5, сектор государственной службы, кадровой и юридической работы (2 корпус, 2 этаж, каб.207).
Сроки приема документов: с 22.03.2022 – 11.04.2022 включительно.
Проведение оценочных процедур: тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Республики Татарстан, законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной службе и о противодействии коррупции, знание истории государственности; написание эссе; индивидуальное собеседование с членами Конкурсной комиссии.
Более подробную информацию о конкурсе можно узнать по номерам телефонов:
+7(843)222-91-66, +7(843)222-91-76.