Страховые взносы за руководителя стали обязательными

С 1 января 2026 года для всех коммерческих компаний вступило в силу важное нововведение: если выплаты единоличному руководителю, например, директору, за месяц окажутся ниже федерального МРОТ, то страховые взносы нужно рассчитывать с минимальной базы ежемесячно, даже если в период исполнения своих полномочий он не осуществляет трудовые функции, трудовой договор с ним не заключен и (или) зарплата не начисляется. Минимальная база для исчисления страховых взносов принимается равной величине минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в 2026 году МРОТ составляет 27 093 рубля.

Если директор, например, работает на общественных началах — страховые взносы за него нужно считать минимум с 27 093 рублей. Так, минимальный размер страховых взносов с зарплаты директора составит 8 127,9 рублей в месяц (30% от МРОТ).

Взносы перечисляют платежкой на ЕНП не позднее 28 числа следующего месяца. Перед уплатой взносов за первый и второй месяц квартала подается уведомление о сумме платежа. Отчетность по взносам по единому тарифу сдается в налоговую инспекцию: РСВ – ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, персонифицированные сведения - за первый и второй месяц квартала.

Федеральной налоговой службой также даны разъяснения (Письмо ФНС РФ от 22.12.2025 №БС-4-11/11507@) по следующим ситуациям: 

- если один человек является руководителем сразу в нескольких компаниях, каждая из них обязана применять эту минимальную базу;

- если устав организации предусматривает несколько единоличных исполнительных органов, то МРОТ применяется отдельно к выплатам по каждому из них.

Новый порядок направлен на формирование пенсионных прав руководителей в полном объёме, так как индивидуальный пенсионный коэффициент напрямую зависит от суммы начисленных страховых взносов. Подробности содержатся в письмах ФНС России от 22.12.2025 №БС-4-11/11507@, от 29.12.2025 №БС-4-11/11758@ и от 15.01.2026 №БС-4-11/117@.