О гарантиях и компенсациях работников, связанных с расторжением трудового договора по сокращению штата

Mуниципальные районы Камско-Устьинский муниципальный район Службы и организации района Правоохранительные органы Прокуратура Камско - Устьинского района Прокурор разъясняет

Статьями 178-181 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Если указанные требования не выполнены, пособие за третий месяц не выплачивается.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В то же время, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного выше срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В данном случае, работник считается уволенным с момента дачи работодателю письменного согласия на досрочное расторжение трудового договора. И это необходимо учитывать при соблюдении двухнедельного срока обращения в органы службы занятости населения.

Прокуратура Камско-Устьинского района

11 февраля 2014 года

doc

Скачать текст

DOC, 25.5 Кб