Кадрларга перспектив ихтыяҗ турында эш бирүчеләрнең бөтенроссия сораштыруы

2026 елның 5 мае, сишәмбе

Россия Федерациясе Президенты В.В. Путин йөкләмәләре нигезендә Россия Федерациясе Хезмәт һәм социаль яклау министрлыгы ел саен нигездә эш бирүчеләрдән кадрларга перспектив ихтыяҗ турында бөтенроссия сораштыруын оештыра.

Сораштыру 2026 елның 1 июненә кадәр Россия Хезмәт министрлыгының «ВНИИ труда» ФДБУ цифрлы платформасында түбәндәге сылтама буенча үткәрелә: https://prognoz.vcot.info/. сораштыруның максаты-икътисад тармакларының белгечләргә ихтыяҗын фаразлауның югары төгәллеген тәэмин итү, белем бирү программаларын вакытында төзәтү һәм квалификацияле кадрлар әзерләүнең нәтиҗәлелеген арттыру.

Бөтенроссия сораштыруында катнашу сезгә мөһим өстенлекләр бирәчәк:

• оешманың кадрлар ихтыяҗын төгәл бәяләү;
• кадрлар составына һәм яшь структурасына комплекслы анализ;
• хезмәт базарының актуаль таләпләренә яраклаштырылган белгечлекләрне һәм әзерлек юнәлешләрен билгеләүгә йогынты ясау мөмкинлеге.

2025 елгы бөтенроссия сораштыруында 330 меңнән артык эш бирүче, 23,7 миллионнан артык хезмәткәр катнашты һәм сораштыруны төгәлләде. Сораштыру үткәрүне 4,9 меңнән артык төбәк һәм тармак модераторлары җитәкләде.

Һәр төбәктә түбәндәге команда билгеләнгән: региональ куратор, региональ администратор, региональ җаваплы башкаручылар, региональ тармак кураторлары, кадрлар консультантлары, контакт-үзәкләр операторлары.

Россия Хезмәт министрлыгының "ВНИИ труда" ФДБУ цифрлы платформасында эш бирүчеләрнең шәхси кабинетларында консультация ярдәме каралган https://prognoz.vcot.info/ һәм региональ мәшгульлек үзәкләренең контакт-үзәкләре аша.

Сораштыру чорында Россия Хезмәт министрлыгының «Хезмәт ВНИИ» ФДБУ цифрлы платформасында эш бирүчеләрнең бөтенроссия сораштыруында катнашучылар өчен бушлай укыту программасы оештырылды: https://edu-hr-prognoz.vcot.info катнашучылар электрон сертификат ала.

Эш бирүченең Шәхси кабинетында өйрәтү материаллары бар:

• Сораштыруны сайтта теркәү һәм анкета тутыру буенча Видеоинструкция (https://vcot.info/s/tcxGpRI);
• Сораштыруны сайтта теркәү һәм анкета тутыру буенча Инструкция;
• Эш бирүчеләр өчен типик сораулар һәм җаваплар;
• Методик материаллар.

Оешма эшчәнлеген урта срокка һәм озак срокка планлаштыру өчен җаваплы кадрлар бүлекчәләре хезмәткәрләрен һәм җитәкчеләрне җәлеп итү тәкъдим ителә. Сезне сораштыру узарга һәм сезнең оешманың, тармакның һәм төбәкнең кадрлар потенциалын ныгытырга чакырабыз!